Descripción del puesto

En Latina buscamos a nuestro(a) próximo(a) protagonista. Para sumarse a la Gerencia de Talento y Cultura

¿Cúales serán tus funciones principales?

• Apoyar en los procesos operativos de administración de personal, incluyendo el registro y organización de información del personal.

• Apoyar en la consolidación de información laboral para la correcta gestión de los procesos del área.

• Apoyar en la generación y gestión de documentos laborales, tales como contratos, constancias y otros relacionados con la administración de personal.

• Brindar soporte en la atención de consultas básicas de los colaboradores, canalizando los casos según corresponda dentro del área de Talento y Cultura.

• Apoyar en la ejecución de procesos del área de Talento y Cultura, de acuerdo con los lineamientos establecidos.

Requisitos

• Estudiante de últimos ciclos o egresado de nivel Universitario o Técnico de las carreras de Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial y/o carreras afines.
• Conocimientos en:
  • Excel (Indispensable)
  • Power BI (Deseable)
  • Microsoft Office
• Experiencia mínima de 6 meses en prácticas preprofesionales o profesionales en el área de administración de personal (Deseable).

Beneficios

1. Acceso a cobertura seguro FOLA
2. Un Día libre por cumpleaños
3. Subvención alimentaria.
4. Asesoría y consejería nutricional.
5. Asesoría y consejería psicológica.

En Latina promovemos la diversidad de género, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con discapacidad (de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 29973 “Ley general de la persona con discapacidad”).