Descripción del puesto
Responsabilidades- Gestionar el proceso completo de planillas: cálculo, validación y pago, asegurando el cumplimiento de normativas laborales vigentes.
- Administrar y controlar la asistencia del personal: registro, incidencias y reportes.
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal para diferentes áreas, desde la publicación de vacantes hasta la inducción.
- Mantener actualizados los registros y documentación del personal.
- Brindar soporte en otros procesos de gestión humana como clima laboral, capacitación y desarrollo
Requisitos
- Bachiller en Psicología, Administración o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año en gestión de planillas , administración de personal,en reclutamiento y selección de personal.
- Conocimiento de normativas laborales vigentes.
- Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
- Capacidad de organización y atención al detalle.
Beneficios
Capacitaciones constantesExcelente clima laboral
Acceso a préstamos
Linea de carrera